Mensen bij Geberit Dit bieden wij
Spannende uitdagingen
Maak deel uit van ons succesverhaal. Wij hebben wereldwijd uitdagende functies in diverse disciplines.
Gerichte stimulansen en mogelijkheden
Geberit investeert vanaf het begin in de toekomst van de medewerkers.
Daartoe behoort een breed scala aan maatregelen zoals:
- introductiecursussen met uitgebreide informatie over het productenportfolio en de historie en cultuur van de onderneming,
- halfjaarlijkse gesprekken over de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkelingsmogelijkheden,
- “Potentials Management Program“ voor bijzonder getalenteerde medewerkers die hoge doelen voor ogen hebben,
- een solide opleiding en een goede begeleiding voor onze leerlingen en trainees.
Vergoedingen en beloningen
Geberit biedt medewerkers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Enquêteresultaten tonen aan dat de werknemers zich sterk identificeren met het bedrijf en zeer tevreden zijn over de werkomstandigheden.
Bij Geberit worden prestaties beloond:
- in de vorm van variabele beloningen die gebaseerd zijn op een binnen de hele onderneming geldend model voor de beoordeling van de functieprofielen,
- ontwikkelingsmogelijkheden voor aanstormend talent – daarvan getuigt het grote aantal leerlingen dat uiteindelijk in vaste dienst treedt,
- perspectieven voor iedereen – Geberit bezet minimaal de helft van alle leidinggevende functies via interne sollicitaties.